越秀区“三突出三强化”全面推进机关绩效考核工作

-- 来源:广州市越秀区编办2017-08-31

 

  市编办网讯 越秀区积极建立健全机关绩效考核制度和指标体系,通过“三突出、三强化”,全面推进机关绩效考核工作。

  一是考核体系突出规范引领,强化服务大局。按照“清晰明了、简单易懂”的基本原则,构建了“基本框架+动态指标”的考核体系。注重在提高考核的标准化和规范化、稳定性和可操作性的基础上,每年根据区委、区政府的工作部署作动态调整和适时优化,在保持考核逻辑连贯延续的同时,充分体现围绕中心、服务大局的要求。

  二是考核内容突出重点工作,强化全面履职。紧紧围绕区委、区政府年度重点工作、经济发展目标任务、重点建设项目、区全面深化改革等重点工作进行考核,在指标体系以外专门设置附加分项和行政效能监察扣分,引导各部门集中力量完成区中心工作,充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用。

  三是考核结果突出综合运用,强化奖优罚劣。考核结果分为A+、A、B、C四个等次,一方面对出现“一票否决”情况的单位,降低其考核结果一个等次,另一方面,对考核中进步幅度大的单位设置“进位显著奖”,进一步激发全区各单位工作的积极性,营造比学赶超、争先进位的干事氛围。同时将考核结果作为领导决策、政策制定和调整、财政预算、机构编制管理、干部问责及选拔任用的重要依据,努力将机关绩效考核打造成发现问题、解决问题、提高绩效、推动发展的有效载体。(越秀区编办闫明明)

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