番禺区全面开展机关事业单位绩效考核工作

-- 来源：广州市番禺区编办2017-09-30

　　市编办网讯  为进一步推动机关事业单位建设、提高工作效能，番禺区于2016年下半年启动了区机关事业单位绩效考核工作，目前已取得阶段性成效。通过参照广州市机关绩效考核工作方案，并学习借鉴兄弟区的先进经验，番禺区制订了《广州市番禺区机关事业单位绩效考核实施意见》及配套文件和《广州市番禺区2017年度机关事业单位绩效考核工作方案》，并已印发执行。

　　在制订考核方案的过程中，按照上下对口、全面覆盖、接地气、讲实效的大原则，不断修订完善考核体系。考核工作主要从四个方面着眼：一是考核工作从碎片化向整体化转变。考核统筹涵盖了区直机关、区人大机关、区政协机关、镇街、区属事业单位及公检法等单位，分别制订了相应的考核事项及评分标准。二是考核制度稳定性与中心工作导向性相结合。系列文件中，考核实施意见等常规性文件可维持常年稳定，年度工作方案则按党委和政府的中心工作要求进行逐年调整。三是考核结果运用多样化。建立考核结果运用的衔接机制，考核结果可作为政策调整、财政预算、机构与干部管理的重要依据，逐步实现单位考核与个人考核之间的对接。四是搭建考核资源统一管理平台。将区相关专项考核逐步整合后纳入绩效考核平台，规范现有各类考核评比，提高工作效能。（番禺区编办  郑逸峰）

上一条：番禺区编办深化“集成服务”改革提升政务服务水平 下一条： 番禺区全面做好2016年度事业单位法人年度报告工作